PRESENTATION.
BGE PICARDIE, 1 er réseau régional d’accompagnement et d’aide à la création d’entreprise, rassemblant une communauté de travail de près de 90 salariés, 10 sites sur les 3 départements Oise,
Somme et Aisne, pour accompagner, chaque année, 7.000 porteurs de projet et près de 1.500 créations d’entreprise.
Notre métier :
Ouvrir des perspectives, sécuriser le parcours des entrepreneurs, créer des solutions pérennes pour l’emploi et le développement des territoires.
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL, MISSIONS ET ACTIVITES.
Vous évoluerez au sein d’un collectif de salariés, solidaire, motivé et investi dans la réussite de nos entrepreneurs.
Vous êtes rattaché.e au Pôle Création d’entreprise.
Deux postes sont à pourvoir :
– 1 pour l’Oise
– 1 pour la Somme et l’Aisne
Il faut prévoir des déplacements fréquents dans l’Oise, l’Aisne et la Somme.
Cette action s’inscrit dans le programme « Entrepreneuriat Quartiers 2030 ».
L’action Accélérateur est une offre d’accompagnement d’excellence pour les entrepreneurs à potentiel avec :
– des attendus sur une offre haut de gamme
– une capacité à aller chercher la cible QPV (quartiers Politique de la Ville) >> Sourcing des publics
Ces dernières années, le développement de la culture entrepreneuriale, ainsi que le déploiement de dispositifs d’excellence ont permis l’émergence de jeunes entreprises à fort potentiels issus des
QPV. Si des progrès sont notables, ils n’annulent en rien les « plafonds de verre » qu’elles rencontrent parfois.
Pour permettre aux projets les plus ambitieux de se déployer dans les quartiers, plusieurs leviers actionneront leur passage à la vitesse supérieure, dont les accélérateurs : Emergence, Création et
TPE, trois familles d’accélérateurs déployées en lien avec les partenaires.
Bpifrance a mis en place depuis 2015 des accélérateurs à destination des start-up, PME et ETI : un bouquet de services premium comprenant conseils, formations et networking pour
l’accompagnement intensif d’une promotion d’entreprises. Ce modèle éprouvé a été adapté pour faire émerger de belles réussites issues des quartiers et faire naître des champions. Trois
Accélérateurs ont vu le jour :
1. L’Accélérateur Emergence accompagne les entrepreneurs en devenir de l’idée jusqu’au Kbis.
2. L’Accélérateur Création sécurise les jeunes entrepreneurs et leur transformation en véritable chefs d’entreprises.
3. L’Accélérateur Croissance a vocation à accompagner les petites entreprises, structurantes au sein des territoires et créatrices d’emploi, à changer d’échelle en activant les leviers de la performance.
Le programme « Entrepreneuriat Quartiers 2030 » a ainsi pour objectif de démultiplier les actions du programme Entrepreneuriat Pour tous par le renforcement des dispositifs déjà présents et par
la mise en place de nouveaux dispositifs. Entrepreneuriat Quartiers 2030 propose des offres de services d’accompagnement et de financement spécialisées répondant à chaque catégorie
d’entreprises : de la visibilité des dispositifs à l’accompagnement, de la détection des talents à l’accélération des projets entrepreneuriaux en passant par l’animation de l’écosystème
entrepreneurial. L’ensemble des dispositifs du programme Entrepreneuriat Quartiers 2030 sont complémentaires. Ils peuvent donc être déployés simultanément sur un même
territoire afin de répondre à la diversité des profils d’entrepreneurs.
Vous serez chargé(e) de l’accompagnement d’un groupe de porteurs de projet – accélérés :
– Sourcing : communication en direction de la cible + communication avec les partenaires
– Sélection des entrepreneurs : dossier de candidature, entretiens de recrutement, vérification de l’éligibilité…
– Organisation des jurys de sélection et jury finaux
– Mise en place de la charte d’engagement pour chaque accéléré (dans le cahier des charges)
– Préparation des séminaires d’intégration et de clôture
– Proposer un diagnostic d’entrée et de sortie
– Suivi individuel de l’accéléré
– Lien et mobilisation avec chaque accéléré
– Travailler avec l’accéléré sur les indicateurs de sorties positives
– Mise en réseau (événement, communauté…)
– Mobilisation des partenaires
– Lien avec les acteurs du financement
– Portraits d’entrepreneurs à faire remonter à BPI – notre financeur (3 par accélération)
– Mise en place d’un dossier en fin d’accélération : BP, road map de développement, pitchdeck, justification de création…)
– Compte rendu d’activité via template + alimentation jungo
– Suivi à la sortie de l’accélération
– Participation à la formation obligatoire de BPI sur le financement
– Coordination avec les Hauts de France (émergence)
– Lien, réunions BPI/RCE
Vous serez sous l’autorité directe de la Directrice du Pôle Création d’entreprise.
FORMATIONS ET COMPETENCES RECHERCHEES.
Jeune diplômé(e) bac + 3 (ESC, IAE, université…), vous avez notamment des bases en analyse financière.
Une expérience dans l’accompagnement est vivement souhaitée.
Autonome mais sachant intégrer un travail d’équipe, vous saurez faire preuve de grandes qualités relationnelles.
SAVOIR.
– Connaissances en entrepreneuriat, gestion d’entreprise et développement commercial
– Compréhension des dynamiques entrepreneuriales et des offres de service autour de ces sujets sur les territoires
– Maîtrise des outils de gestion de projet et de suivi et rigueur administrative
– Connaissance des politiques publiques et des dispositifs territoriaux d’appui aux porteurs de projet et entrepreneurs
– Connaissance de l’ écosystème partenarial
– La connaissance des publics issus des quartiers prioritaires de la ville est un plus SAVOIR-FAIRE.
– Expérience dans l’accompagnement de porteurs de projet, d’entrepreneurs ou le développement de petites entreprises
– Compétences en gestion et management de projet
– Compétences sur les étapes clés de la conduite de projet entrepreneuriale
– Aptitude à mener des diagnostics de besoins et à élaborer des plans d’action
– Capacité à animer des groupes, des événements de réseau et à transmettre des connaissances
– Mettre en action et mesurer/évaluer les indicateurs de performance SAVOIR-ETRE.
– Autonomie et grand sens de l’organisation
– Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse
– Aisance relationnelle
– Esprit d’équipe, capacité à fédérer/emmener des équipes sur le projet et capacité à collaborer avec des acteurs variés
– Force de proposition et esprit d’innovation pour l’amélioration continue des services
– Aptitude à rendre compte et à suivre les indicateurs de performance
QUALITE DE VIE.
En rejoignant BGE PICARDIE, vous bénéficiez (sur la base d’un temps plein) :
• 25 jours de congé + 23 RTT par an,
• Chèques-déjeuner : 18 par mois, valeur nominale de 9,50€ et prise en charge par l’employeur à hauteur de 60%,
• Contrat mutuelle, avec prise en charge de 80% par l’employeur,
• Chèque-cadeau à Noël,
• De dispositifs de développement des compétences : formation interne ou externe,..
CONTRAT : CDI, Disponibilité immédiate,
REMUNERATION : 2.600 € et avantages divers (mutuelle, chèques-déjeuner, …)
HORAIRES : 39 heures hebdo, 35 heures annualisées.
Merci d’adresser vos candidatures, par mail, à l’adresse suivante : stephanie.drouhin@bge-picardie.org